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行测内容
试卷类型 常识判断 言语理解与表达 数量关系 判断推理 资料分析 总题量
副省级以上
(含副省级)
20题 选词填空15题 15题 图形推理10题 20题 135题
片段阅读15题 定义判断10题
文章阅读10题 类比推理10题
  逻辑判断10题
市(地)以下 20题 选词填空20题 10题 图形推理10题 20题 130题
定义判断10题
片段阅读20题 类比推理10题
逻辑判断10题
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申论内容
试卷类型 考察重点 考试主题 题量 题型
副省级以上

(含副省级)

阅读理解能力 城乡互补发展 5题

第一题 归纳概括
综合分析能力 第二题 贯彻执行
提出和解决问题能力 第三题 归纳概括
文字表达能力 第四题 综合分析
 

第五题 文章写作
市(地)以下

阅读理解能力 为国立命的人生追求

5题

第一题 归纳概括
综合分析能力 第二题 贯彻执行
提出和解决问题能力 第三题 归纳概括
文字表达能力 第四题 综合分析
 

第五题 文章写作
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结构化面试

结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。

之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。

按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是在没有任何组织领导的情况下,让一组应试者(通常为5-16人)根据一定素材或背景材料对一项典型任务进行自由讨论,讨论中,众考官坐于离应试者一定距离的地方,不参加提问或讨论,通过观察、倾听为应试者进行评分。考场呈现U字型或圆桌型,方便考生相互交流。

结构化小组面试

要求一组测评者,一般是3-5人,在规定的时间内依次作答结构化面试题目,一般是3-5道。

用互相点评的一种面试测评方法,从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

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