2018中央机关遴选备考_2018中央遴选指导-中公遴选考试网
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中央遴选解读

  • 换岗位,调单位

    遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的调动途径之一
  • 进中央,开眼界

    站位高,业务广,权力大,有机会参与到国家大策的决定中去
  • 提待遇,升福利

    进入高级机关,福利待遇也相应提高,公积金也相应增加,还有各种补贴
  • 高平台,提拔快

    广阔天地,更大平台,天花板更高;编制多、机会多,有能力就有无限的升职空间 点击咨询

遴选报考解析

NO.1   ★ 报考条件

  • 大学本科及以上学历
  • 2年以上公务员工作经验及基层工作经验
  • 正处级职位,43周岁以下; 副处级职位,40周岁以下;主任科员以下职位,35周岁以下;面向选调生职位另有要求

NO.2   ★★ 历年考情分析

  • 约2.7万人

    报名

    招录400人

    2015年招录人数与报名人数

  • 约2.5万人

    报名

    招录520人

    2016年招录人数与报名人数

  • 约2.5万人

    报名

    招录360人

    2017年招录人数与报名人数

  • 2015年竞争比 1:68

  • 2016年竞争比 1:48

  • 2017年竞争比 1:67

*中央机关遴选招录岗位只有400人左右,但报名人数逐年增加这意味着中 央遴选考试竞争越来越激烈。所以提醒各位考生想备考要趁早!*

NO.3   ★★★ 报考常见问题

  • Q1:

    没有基层工作经验的公务员可以报考吗?

    A1:

    不可以,报考必须要满足要求基层工作年限

  • Q2:

    岗位服务期未满可以报考吗?

    A2:

    不可以。招考公告要求必须服务期满才可以报考。

  • Q3:

    目前是科员级别,可以报考副处级别的岗位吗?

    A3:

    不可以。只能报考符合遴选职位要求的工作能力和任职要求的岗位。

遴选考试流程

  • 01

    公告发布

    发布公告,可通过人力资源社会保障部网站 和国家公务员局网站查询职位表

    • ★ 2017年:5月10日
    • ★ 2016年:8月10日
    • ★ 2015年:5月27日
    • ★ 2014年:6月06日
  • 02

    报名

    登录本次考试报名专用网址进入报名系统,进行注册,设置密码, 填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。

    • ★ 2017年:5.11-5.24
    • ★ 2016年:8.11-8.22
    • ★ 2015年:5.28-6.08
    • ★ 2014年:6.09-6.18
  • 03

    资格审查

    各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后, 进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。

    • ★ 2017年:5.13-5.24
    • ★ 2016年:8.13-8.24
    • ★ 2015年:5.30-6.10
    • ★ 2014年:6.11-6.20
  • 04

    笔试

    根据报名时选择的城市分配考点,考场地点详见准考证。 报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

    • ★ 2017年:6月25日
    • ★ 2016年:9月11日
    • ★ 2015年:6月28日
    • ★ 2014年:7月06日
  • 05

    成绩发布

    笔试结束后二十天左右,登录国家公务员局网站,查看笔试成绩。

    • ★ 2017年:7月14日
    • ★ 2016年:9月30日
    • ★ 2015年:7月20日
    • ★ 2014年:7月22日
  • 06

    资格复审

    面试前,各部门将对面试人选进行资格复审。资格复审 不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试

    • ★ 2017年:7月14日
    • ★ 2016年:9月30日
    • ★ 2015年:7月20日
    • ★ 2014年:7月22日
  • 07

    面试

    面试由各部门组织实施,各部门可根据需要增加职位业务水平测试。

    • ★ 2017年:7.14开始
    • ★ 2016年:10.8开始
    • ★ 2015年:7.21开始
    • ★ 2014年:7.24开始
  • 08

    考察

    面试结束后,各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定考察对象。

    • ★ 2017年:9月后
    • ★ 2016年:12月后
    • ★ 2015年:9月后
    • ★ 2014年:9月后

遴选考试内容

笔试

A类

遴选笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局 统一组织,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、 文字表达能力等综合素质。

B类

处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文两科

主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)

120分钟

考试时长

120分钟

(A类)案例分析、对策性论文写作

考试内容

(B类)案例分析

2道

考试题量

3道

第一道(2-6小题)40分
第二道策论文写作60分

考试题型

前2道大题(4-8小题)60分
第三道写作40分

2200-2500字之间

答题量

2200-2800字

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