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2018河北省廊坊市选调生面试考情分析

2018-05-24 15:23:03| 河北中公教育
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一、招考情况介绍

2018年河北省廊坊市计划从应届毕业生和有服务基层项目工作经历人员中各招40名,共招录选调生80名。

二、面试组织概况(参考往年)

试题情况
面试形式 结构化
面试题量 一天一套题,每套三道题。
面试时间 10分钟3道题。
考试情况
考查方式 一般提供题本,但由考官读题。考官数量一般为7-9人,监督员1-2人。不提供草稿纸和笔。提供午餐
面试成绩公布 不当场出成绩,会分成3-5人一组在考场外公布成绩,最后再统一公布张贴最终结果。
成绩计算 笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩,满分为200分。
综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%

三、面试特点综述

河北省廊坊市选调生面试出题丰富且有独特特点,重点考查综合分析能力和计划组织协调能力。

1.面试相较其他地市的特殊之处是以廊坊市情为命题素材;

2.综合分析侧重考查双观点题型;

3.计划组织协调能力在提问方式上比较灵活,设置限制条件。

面试时间 题号 考查要素 内容分类 关键词
2017年6月25日 1 综合分析能力 政策理解 党代会提出发展新思路
  2 综合分析能力 观点题 坚强不屈和弯腰
  3 计划组织协调能力 策划活动 演讲活动,参与性不高

四、面试测评要素分析

1.综合分析能力

2017年廊坊市选调生面试,综合分析能力重点考查时政类和哲理类,时政类侧重政策理解,且考查内容与廊坊市情紧密相关;哲理类侧重考查观点类题目,考查考生的人生观、价值观。

【例题1】在廊坊第六次党代会上,市委书记冯韶慧提出要率先发展新思路,请你谈谈理解。(2017年6月25日)

【例题2】有人说要坚强不屈是一种精神,也有人说弯腰也是一种精神,你怎么看?(2016年6月25日)

2.计划组织协调能力

2017年廊坊市选调生面试,计划组织协调能力重点考查活动策划,题目在提问方式上比较灵活,题目内容设置限制条件,考查考生组织活动和创新活动形式的组织协调能力。

【例题】单位要组织演讲活动,预计提前一周召开,领导也会出席单位的活动,但是单位同事参加的积极性不高,人数较少,领导让你来组织这次演讲活动,你应该怎么办?(2017年6月25日)

3.其他测评要素

言语理解与表达能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等面试测评要素,虽然在廊坊市选调生的考试中出现的少,但是在河北其他地市的选调生的考试中出现过,所以各位考生还是要提前接触了解,做好充分的备考准备。

(1)言语理解与表达能力

【例题】习近平总书记说:“广大青年人人都是一块玉,要时常用真善美来雕琢自己,不断培养高洁的操行和淳朴的情感,努力使自己成为高尚的人。”请以“青年修身当如玉”为题,发表演讲。

(2)岗位匹配性

【例题】一根火柴可以带来光明,也可以毁掉财富,差别在于,你用它点燃了什么。请结合自身实际,谈一谈你的看法。

(3)人际交往的意识与技巧

【例题】你刚入职,领导不给你安排重要的事情做,对你提出的建议也置之不理,请问你会怎么办?

(4)应变能力

【例题】领导正在做一个报告,这个报告是由你负责起草的。报告里面有个数据实际是70%,由于你的疏忽,写成了20%,领导马上就要讲到这一部分,你该怎么办?

五、面试得分作答

第一题

在廊坊第六次党代会上,市委书记冯韶慧提出要率先发展新思路,请你谈谈理解。

【答题要点】

1.廊坊市率先发展新思路的重要意义:认真践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;有利于推进城市快速发展;有利于成为经济发展的带头表率。

2. 廊坊的发展面临诸多重大历史性机遇:

(1)国家正在加快推进“一带一路”、京津冀协同发展、创新驱动等重大战略,将产生不可估量的发展势能。

(2)省委、省政府正在布局实施一批重大历史性工程,特别是在推进协同发展上给我市带来了一系列直接、现实、深远的发展机遇。

(3)借势北京城市副中心建设打造区域发展新高地,将使北三县近水楼台之利更加凸显;借势北京新机场建设加速推进临空经济区规划建设,将使廊坊中南部迎来新一轮大发展的契机;加速实施城际铁路联络线、京唐、廊涿固保、京霸城铁等重大交通项目,将加快形成京廊交通一体化格局。

3.作为选调生,对于如何推进廊坊市率先发展新思路的建议:

(1)促进经济快速平稳发展;

(2)加快产业结构调整,确保建成创新型城市;

(3)加强环境污染治理,全域性生态环境加快修复;

(4)改善人民生活、加快社会事业,提高广大群众的幸福指数。

第二题

有人说要坚强不屈是一种精神,也有人说弯腰也是一种精神,你怎么看?

【答题要点】

1.这两种观点告诉我们做人要有能屈能伸的精神品质。

2.面对困难和困境,需要发扬坚强不屈,愈挫愈勇的精神,不断战胜困难,锻炼自己不断成长。

3.面对挫折和挑战,学会弯腰才能克服危机和危险,是一种大智慧。

4.结合选调生身份,在未来的基层工作中,要学会发扬能屈能伸的精神。面对困难学会坚持不放弃,面对棘手的问题,不蛮干,学会弯腰低头,学会忍让,才能做好基层工作,服务基层群众。

第三题

单位要组织演讲活动,预计提前一周召开,领导也会出席单位的活动,但是单位同事参加的积极性不高,人数较少,领导让你来组织这次演讲活动,你应该怎么办?

【答题要点】

1.明确单位组织演讲活动的目的是为了丰富员工的精神生活,活跃单位工作氛围。

2.深入同事中开展调研,了解同事参与积极性不高的原因,如:工作内容繁忙,工作时间与演讲活动冲突,演讲主题陈旧,演讲活动宣传力度不够,报名渠道单一等。

3.针对调研内容,再次深入同事,听取举办演讲活动的意见和建议并做好记录。

4.整合资料,重新撰写演讲活动方案,创新演讲主题内容和形式,畅通演讲活动线上线下报名渠道,错峰进行演讲活动排练,增设演讲评选环节,确保演讲活动顺利进行。

5.邀请单位领导参加活动并进行参评和颁奖。

6.活动结束后,做好工作总结以及宣传效果的扩大工作。

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(责任编辑:胡兴乐)

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