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2018年天津银行石家庄分行社会招聘启事

推荐:河北省公务员考试信息2018-02-12 09:34:42 | 天津银行

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天津银行石家庄分行于2016年6月27日正式开业,现下设两家二级分行,13家一类支行(含营业部),员工500余人。成立以来,本着“精准定位,资管立行”的发展理念,立足实体经济,着力为客户创造价值,为股东创造价值,为员工搭建平台,打造“让客户有亲和感,让员工有归属感,让监管放心的好银行”。截止2017年12月末资产规模达到398.77亿元,因业务发展及管理需要,面向社会公开招聘,现就有关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

序号 招聘职位(本部) 招聘人数
1 人力资源部(纪检监察部)负责人 1人
2 内控合规部负责人 1人
3 资产保全部负责人(二级部) 1人
4 资产保全岗 3人
5 财务管理岗 1人
6 党群工作岗 1人
7 授信管理岗 1人
8 合规管理岗 1人
9 对公客户经理 若干
10 零售客户经理 若干

二、招聘条件及岗位职责

部门负责人

岗位职责

1.人力资源部负责人

(1)负责分行人力资源管理及其相关工作;

(2)推动分行党组织落实全面从严治党主体责任;推进领导班子、干部队伍建设;

(3)建立完善纪检监察工作制度,负责加强基层纪委建设和纪检监察队伍建设等。

2.内控合规部负责人

(1)负责分行内控合规管理、操作风险管理、案防管理、制度管理工作;

(2)牵头总行及各监管机构的现场检查、督办检查发现问题的整改进度;

(3)推动外规内化落实、法律事务管理、制度及案例培训、下辖分支机构检查等各方面工作。

3.资产保全部负责人(二级部)

(1)负责分行不良资产的清收保全、处置核销工作;

(2)负责分行不良资产清收指标的考核与评估;

(3)督导分支机构做好不良贷款的日常管理,对不良贷款清收、处置工作规范性、合规性进行检查与指导等。

应聘上述岗位应具备以下基本条件

(1)人力资源部、内控合规部负责人年龄40周岁(含)以下;资产保全部负责人年龄35周岁(含)以下;

(2)全日制大学本科(含)以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

(3)从事金融工作4年以上;

(4)政治素质好,理想信念坚定,具有履行职责所需要的政策理论水平;具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

(5)没有影响任职的不良记录,符合我行任职回避规定;

(6)特别优秀者条件可适当放宽。

一般员工

岗位职责

1.资产保全岗

(1)负责分行不良资产清收化解、诉讼保全、批量转让、以物抵债、呆账核销工作;

(2)负责制定分行不良资产清收保全、处置核销管理等方面的政策制度并组织实施;

(3)负责不良资产数据统计分析、信息采集和报送等。

2.财务管理岗

(1)制定分行及分支机构绩效考核办法,组织实施年度财务预算,监控、分析、考核计划及预算执行情况;

(2)负责分行财务信息对外披露工作;并按要求完成各监管部门年度决算报表报送工作;

(3)负责分行财务集中报账,进行账务处理工作等。

3.党群工作岗

(1)负责分行党委会议筹备安排、会议记录、纪要编发,以及会议议定事项的督办;

(2)负责分行基层组织建设及党员教育管理工作;负责全行党的宣传和思想政治工作;

(3)负责分行党风廉政建设工作;负责分行党委辖属党支部建设、换届选举、党员教育发展、党费管理等各项工作。

4.授信管理岗

(1)对上报分行审议的对公、个人、同业、资产管理等业务出具审查报告并提交分行信用风险审查委员会审议;

(2)制定完善分行授信业务审查审批相关工作流程及规章制度,建立并完善分行授信审查审批管理机制;

(3)对分行各类授信业务审查审批信息进行收集与数据统计,总结、分析和评价各类授信业务的审批运行情况。

5.合规管理岗

(1)建立并不断完善本行合规管理基本制度,根据本行经营环境和外部监管要求的变化做出相应修订;

(2)组织分行和分支机构开展合规管理宣传与培训,推动员工合规经营意识提高;

(3)对分行干部管理权限内干部进行经济责任审计等。

应聘上述岗位应具备以下基本条件

(1)年龄35周岁及以下;

(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

(3)从事金融工作2年及以上,具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力;

(4)遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为;

(5)身体健康,符合天津银行亲属回避有关规定;

(6)对从业资格有特殊要求的岗位,还应取得相应的资质证书;

(7)应聘党群工作岗应为中共党员,还需具备扎实的文字功底和丰富的党务工作经验。

(三)客户经理

岗位职责

(1)对市场需求进行分析,开发客户资源,建立与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,完成预算指标;

(2)搜集整理市场和行业信息,协助上级完善产品营销渠道开发,参与营销策划和营销活动;

(3)熟悉我行产品,了解客户需求,为客户提供金融服务方案。

应聘上述岗位应具备以下基本条件

(1)年龄35周岁及以下;

(2)全日制大学本科及以上学历(国外院校应属国家教育部承认范围内);

(3)从事金融工作2年及以上,有一定的客户资源,有较强的市场开发能力和沟通能力;

(4)遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为;

(5)身体健康,符合天津银行亲属回避有关规定;

(6)特别优秀者条件可适当放宽。

三、报名起止时间及方式

报名时间:2018年2月11日-2018年3月31日

报名方式:采取网上报名方式,应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行应聘报名表.xls》;连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书(如有)、职业资格证书(如有)和获奖证书证书等有效证件扫描件发送至tjbanksjz@163.com(邮件标题为“岗位+姓名”);报名时请如实填写社会招聘报名表,并上传照片。

四、温馨提示

上述岗位均为正式员工,录用后与天津银行石家庄分行签订劳动合同;

经审核符合条件者,将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系,谢绝来电来访;

应聘者对个人信息的完整性和真实性负责,如信息不全或与事实不符,本行有权取消录用资格。

责任编辑(胡兴乐)

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