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2018国家公务员面试商务部考情分析(超详细)

2018-01-20 15:26:10| 河北中公教育

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2018国家公务员面试即将来临,中公教育师资特在此对商务部部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析,帮助考生了解商务部部门的命题规律和考查形式,让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

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2018国家公务员面试商务部考情分析(超详细)

2018国家公务员面试即将来临,中公教育师资特在此对商务部的面试考情特点以及重点测评要素进行分析,帮助考生了解商务部的命题规律和考查形式,让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、商务部招考情况

商务部2018年计划招录36名公务员,相比前几年一直平稳招录的150名,人数明显下降。

用人司局 职位名称 招录人数 专业
世贸司等 英语一 5 英语、国际经济与贸易、国际金融、国际商务、国际政治、国际关系、外交学、会计
国际司等 英语二 8 法律(限经济法、国际经济法、国际法、民商法、竞争法、法学理论等),或经济学、金融学、统计学、数量经济学、经济与贸易等专业
欧洲司等 法语 5 法语
美大司等 西班牙语 5 西班牙语
美大司等 葡萄牙语 2 葡萄牙语
欧亚司等 俄语 4 俄语
西亚非洲司等 阿拉伯语 4 阿拉伯语
欧洲司 德语 1 德语
亚洲司 土耳其语 1 土耳其语
亚洲司 波斯语 1 波斯语

二、商务部工作特点

- 特点1:驻外。商务部新录用公务员必须履行驻外工作的义务。新公务员入部试用期满后,一般应安排驻外工作,常驻一个任期年限一般为4年。

- 特点2:首任地条件艰苦。首任主要派往发展中国家或地区,条件相对艰苦,之后根据工作需要,可安排转馆工作以丰富工作阅历,大多数会转馆到条件相对较好的地区。

- 特点3:工作重要且事务繁杂。绝大多数司局的工作职责包括外事工作、综合调研、翻译谈判、其他日常事务等,责任重大,工作繁忙,因此对工作人员的基本素质和能力要求较高,包括综合分析能力、计划组织协调能力、沟通能力等。

三、商务部面试情况

商务部根据招考职位的计划录用人数与面试人选1:5的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业考试的人员。

商务部根据自身岗位特点及用人需求,在面试阶段设置的考查环节如下:

面试阶段 考试内容 备注
第一阶段 专业考试 外语考试 英语笔试与非通用语笔试
综合素质测试 综测一:心理素质测试
综测二:客观题(选择、判断)、主观题(小作文)
第二阶段 面试 自我介绍 2-3分钟
结构化面试 3-5道题目,会有追问
外语口试 英语口试与非通用语口试
第三阶段 司局级谈话 主要根据个人简历提问

2017年商务部的面试工作安排如下:

商务部将按照综合成绩(公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业考试成绩占15%)从高到低的顺序确定参加考察和体检的人选,最终根据考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。

(一)专业考试基本情况

1.外语考试

(1)英语笔试。所有考生均须参加英语考试。英语考试时间为两个半小时,以托业考试形式考查,全部是选择题,包括听力、语法、词汇、完型、阅读等。

(2)非通用语笔试。报考非通用语职位的考生还须参加本语种的非通用语笔试。非通用语考试时间为两个半小时。题型包括单项选择题、阅读理解、翻译(外译汉、汉译外)及作文书写。报考非通用语职位的考生,本语种笔试成绩计入总成绩。英语笔试水平不作硬性要求,但同等条件下,英语水平较高者优先考虑录用。

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(责任编辑:李希)
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