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2018国家公务员面试无领导小组讨论面试考情分析(超详细)

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2018国家公务员面试即将来临,中公教育专家特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析,帮助考生了解无领导小组的命题规律和考查形式,让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

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2018国家公务员面试无领导小组讨论面试考情分析(超详细)

在国家公务员面试中,有些部门会用无领导小组讨论的面试形式去考查考生的综合素质和能力,这种特殊的面试形式对很多考生而言难度都比较大,中公教育专家在此对历年无领导小组讨论的面试情况进行分析和介绍,希望对考生们的备考有所帮助。

一、招考情况

(一)招考情况综述

2018年涉及无领导面试的部门招录部门比较多。中央党群机关、中央行政机关、参照公务员管理的事业单位可能采用采用无领导面试的部门招录人数为66、84、810人。

党群机关中可能涉及无领导面试的招考部门有中共中央对外联络部、中国外文局、全国人大、九三学社、全国总工会、全国台联等。

中央国家行政机关中可能涉及无领导面试的招考部门有国家林业局、国家民族事务委员会、国家税务总局、国土资源部、国资委、国务院研究室、中国民用航空局、住房和城乡建设部等。

参照公务员管理事业单位中可能涉及无领导面试的招考部门有国家民族事业委员会、国家税务总局、国家林业局、国家知识产权局等。

(二)招录专业情况

2018年采用无领导面试招考部门对专业的要求集中在计算机类、汉语言文学类、政治学类、财务类、法学类等方面。

(三)学历要求

采取无领导面试的部门很看重报考考生的学历,招录的学历要求集中在本科及以上学历和硕士研究生学历,这两项的学历要求占招考人数的80%左右。

(四)对基层工作年限的要求

今年采取无领导面试的部门招录对基层工作年限限制较为宽松,不限工作年限的职位总数占总职位数的73%左右。

(五)面试入围比例

不同岗位有不同的标准,大多数部门按照5:1的比例进入面试。其中中国气象局、地震局、水利部、保监会各省市分局等职位存在3:1比例进入面试的情况。国家税务总局和住建部大都采用4:1的比例进入面试的标准,极少数岗位按照3:1的比例计入面试。

(六)面试公告分析

2018年,涉及无领导面试的招考部门的考试时间预计在3月初。

(七)招考情况分析

1.招录专业计算机类、财务类、汉语言文学类、政治学类、法学类等方面较多,以上专业考生的逻辑思维能力较好,看待问题严谨细致。这就要求无领导面试研发和授课上都要在逻辑性和严谨性上下功夫,授课教师要充分备课并注意关注细节才能胜任授课工作。

2.招录人数中招录的本科人员比例约占50%,可能存在积累不够,经验不足等问题,需要授课教师根据学员特点进行针对性授课,加大热点积累,并且在计划组织协调能力等需要经验才能作答的题目中加大知识补充。

3.招录岗位有基层经验人员占比较多,研发和授课都要想办法补充相关基层工作知识,特别是基层的具体工作内容及要求。

二、面试情况

(一)面试概况

1.考试情况分析

(1)面试形式:以无领导为主,也有一些部门采取结构化+无领导的形式。

(2)面试题量:每天一套题,每套二或三道题目(有材料,以两道题目为主)。

(3)面试时间:时间包干制,一般为70-90分钟,也有部分部门为50或60分钟。

(4)考场情况:考场内安排有草稿纸和笔,一般在场内看材料,部分是场外以规定时间内看材料。

(5)总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%,部分部门有特殊情况。

2.面试流程设置

考试流程按照一般面试流程进行,即入场、抽签、候考、考试、听分、核对分数、离场。一般考场门是关闭的,考生在进入考场后不要报考号,只报抽签顺序号。

(二)面试测评要素分析

1. 综合分析能力

近三年无领导小组讨论面试中主要是考查考生的综合分析能力,但往往不以常规的“请谈谈看法”为提问形式。2015年虽然没有设置开放式问题的题型,但在资源争夺题型中,在资金分配时需要说明理由,这也间接考查了考生的综合分析能力。2016年也未设置开放式问题的题型,但在多项选择题型中,需要说明选择一些选项的原因,同样也是间接考察了考生的综合分析能力。2017年的试题中,也多以提出论证理由、分析原因和提出建议为主。

(1)考查特点:

①以社会现象为出题背景

【例题】

互联网时代是一个言论充分自由的时代,其虚拟性让每一个人都有了发出自己声音的机会,但也成为了孕育谣言的温床。而且由于互联网的超高的传播效率,与曾经的口口相传相比,如今的谣言拥有了更大的影响力,可以影响像一大群人的行为,甚至引发社会恐慌。虽然国内对于谣言审查严格,但谣言制造者们辗转腾挪,使得谣言依然屡禁不止。

而在辟谣力度与处罚措施上,众多谣言中只有少部分谣言及其相关责任人被警告或处罚,情节严重并触犯法律者,查处手段包括依法行政拘留、删帖、公开道歉、罚金以及封号等措施。在移动互联网时代,网络谣言的传播渠道呈现多样化。微信、微博、论坛等成为网络谣言传播的“重灾区”。但网民获取辟谣信息的渠道依然以报纸、广播以及电视为主,其中男性网民的网络谣言洞察力胜过女性。同时,网民的年龄、学历对网络谣言识别度也有较多的影响,网络谣言辟除行动能力有待提高。

网络谣言的出现打破了多彩互联网生活中的平静和秩序,只有了解网络谣言产生的原因,才能找到治理网络谣言的根本方法,保证人民的物质生活和精神生活的持续。以下是网络谣言屡禁不止的12种原因:

1.信息监管技术落后。随着信息技术的不断发展,新型信息传播方式不断出现,这给信息监管技术带来全新的挑战。目前,某些信息监管技术还比较落后,对一些新型信息传输领域的监管还不到位,致使有害信息得以传播,其中也包含谣言的传播。

2.难以确认和跟踪网络谣言的始作俑者。造谣者利用网民的正义感,引起舆论的高潮,把网民卷入谣言中成为网络谣言传播媒介,这在一定程度上也为造谣者提供了一把无形的保护伞,将造谣者汇入到广大的网民群众中,就如同一滴水融入到江河中,难以确认和跟踪,给后期寻找带来了巨大阻力。

3.社会信息不够透明。社会信息与民众利益息息相关,如果社会信息不能有效公开,民众势必会对事态的进程产生种种盲目性猜测,从而导致谣言产生。

4.政府部门公信力下降。个别权力部门和贪腐官员的劣迹让人们产生了对政府、官办机构及官员的不信任感,使公众的不信任感增强。此外,近十年来,从凡事听信专家观点,到对专家持普遍怀疑态度,专家的话也越来越丧失了公信力,这就更使人们对信息难辨真伪,谣言借机散布开来。

5.媒体及少数党员干部纪律观念淡漠,助长了政治谣言的传播。近年来,少数党员、干部纪律观念淡漠,通过短信、境内外非法出版物,传播和喜欢追逐诽谤中国高层的“秘闻”、政治斗争史”,在酒宴和小圈子内传播小道消息和政治谣言,发表不利于团结统一的言论,在干部、群众中造成恶劣影响,助长了政治谣言的散播。

6.网络推手制造谣言。近年来,一些网络推手在网上散布谣言,许多网民难辨真假、信假为真,并发表一些非理性的意见和看法,致使网上舆论距离事实真相越来越远。谣言一旦形成规模,群体效应将会显现,即便有人发表质疑的言论,也可能很快被淹没。

7.网民素质良莠不齐。网民素质良莠不齐使得必然有一些网民缺乏对网络谣言的正确判断,难于辨别信息的真假,盲目地转发和评论进而无意成了网络谣言传播的助推器。而且还有些人出于对社会现实存在严重的不满,又无处发泄,从而在网络上散布谣言。

8.商业利益的驱动。当前,谣言与经济活动的联系愈益密切,一些政治、经济、文化等领域的利益集团为了打击竞争对手或者谋取私利,自己出面或者利用公关公司、广告公司、传媒策划机构等,用金钱、名利、美色等收买一些新闻媒体的编辑、记者甚至负责人,相互勾结起来制造谣言、假新闻,并大肆传播来达到不可告人的目的。

9.网民“宁可信其有”的心理。对于网络谣言的态度,有将近一半的人选择“宁可信其有”,仅有少部分人表示坚决抵制。而网络谣言恰恰是利用了人们“宁可信其有”的心理,只要把内容编的看似有理有据,就很容易让这一部分人信服,再加一些怂恿传播的话语,谣言就这样流传开来。

10.信息管理法律法规滞后。由于法律法规的滞后,许多新型传播行为的性质难以界定,对这些新型传播行为所造成的后果往往也难以追究法律责任。在不能得到有效制裁和责任追究的情况下,谣言等有害信息传播的成本和风险大大降低,客观上助长了其滋生蔓延。

11.社会生活的不确定性成为网络谣言心理动因。当前我国处于社会矛盾凸显期,经济社会发展面临许多难以预见的风险和挑战,人们很难为自己的未来制定准确的预期,在心理上和思想上难免会出现迷惘和浮躁,进而衍生出怀疑、猜忌、不满和攻击等负面情绪,这些情绪成为网络谣言产生的心理动因。

12.有关部门对网络谣言打击不力。目前网络谣言的整治往往就是做样子、走过场,对一些故意造谣、传谣的网络大V常常只是禁言一段时间而很少销号;对于经常编造谣言的账户,不少网民举报却得不到回应,更看不到应有的处理;网络上的内容是否为谣言,往往是发布的网站自我判定,很少看到有关部门对网站的监管和纠错;一些大型商业网站在内的不少网站多次出现故意甚至恶意的造谣、传谣事件,不少网民也呼吁严惩,但是却很少看到哪个大型商业网站受到严惩,这些都在一定程度上放纵了谣言的蔓延。

问题:

选出4条最重要最直接的原因,并说明理由。

②以政策理解为出题背景

责任编辑(李希)

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