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银行校园招聘笔试考什么?

虽然每家银行笔试内容不完全一样,但是五大行考试大纲都差不多主要考:行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种。

第一部分:大综合

一.专业知识:;

几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考,银行相关知识。

银行专业知识主要包括两个方面:

一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学,金融学,货币银行学,管理学,市场营销学,会计基础等等。

一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广,并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。

二.英语:考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。

在银行考试中,英语部分往往采用托业的题型,但是,注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选,阅读理解,完型。建行、农行及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

三.行测:行测的难度大致和国考平行;数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题,对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中,也涉及到大量的职业能力测试题,特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。

第二部分:性格测试,时间20分钟,200题

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。性格测试题型全部为单选。

笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。

最后无论是银行招聘考试还是其他考试,能短期见效的最佳方法就是练习。往年为什么有些经济金融专业的同学没有通过笔试呢?

一方面是因为笔试考试不仅仅考经济金融,这的确是客观原因,另外一方面,大家练习的少,觉得学经济金融的考银行没问题,马虎大意,也是导致失败的重要原因。

现在很多同学准备银行考试都有三个月以上,有的甚至半年或者更长,所以,无论是什么专业的同学,都不要轻视你的对手。

平时一定要加强练习,要知道,银行招聘的考试题量大,时间短,不是会做就可以的,是要迅速做出正确答案。没有大量的练习,这种境界是达不到的。

责任编辑(尤云秀)

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