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河北:正定竞争性选拔干部实行“大评委制”

2013-03-29 14:20:04| 河北中公教育

     “以前是领导定干部,现在让群众选干部,这种方式让人服气!”高瑞奎是正定县一名民调员,日前他作为200名大众评委之一,认真地为参加正定县竞争性选拔年轻副科级干部现场演讲的选手打了分。

      今年1月,正定县面向全县机关和全额事业单位,公开选拔年龄在30岁以下、学历为全日制本科以上的副科级干部。此举是该县继青年论坛、党外优秀青年干部竞争选拔之后,在选人用人方面的又一新探索。

       为确保选拔工作的公平公正性,正定在竞争性选拔考试的演讲环节,引进了“大评委制”,把选人用人权交给群众。该县建立了由600人组成的评委库,成员包括县级领导、县纪委常委、乡镇及县直部门党政正职、人大代表、政协委员、离退休老干部、先进人物、劳动模范等,每名成员都按类别随机编号,并严格保密。每次选拔考试,从评委库中随机抽取200名评委当考官。

        同时,在民主测评、征求意见、个别谈话环节,该县着重了解考察人选在干部群众中的形象、口碑。在报名、考试、演讲、推荐、汇总评定的每个阶段、每个环节全部进行公示,做到信息、标准、结果“三个公开”,并开通举报电话、邮箱,广泛接受社会监督,形成“一人讲,百人评,千人看,万人听”的选人模式,提高选人用人公信度。

        此次选拔共有32人参加,经过笔试有9人进入了现场演讲环节,最终有3人将按照组织程序被安排到副科级岗位上。
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(责任编辑:孙立娜)
关键词阅读 公选考试

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